三八妇女节临近,全国也进入两会时间。作为全国政协委员、济南女企业家协会会长,山东英才学院董事长杨文认为,随着社会经济的发展,开始创业的女性越来越多,但相比男性,女性创业比例仍然较小。认真、执着、亲和力强的个性为女性创业加分不少,而资金、人才方面的不足成为女性创业中的普遍难题。
出发去北京前,杨文带上了包括支持民办幼儿园发展、青少年心理关怀,修订《职业教育法》在内的6项提案,在这些提案中,民办教育是杨文最关注的问题。1995年,留学归来的杨文放弃高校教书的工作,投身创业的第一步就是从民办幼儿园开始的。而现在作为济南女企业家协会会长,杨文所经历过的创业之路也是鲜花与荆棘同在。“开始有创业的想法也是源于社会的需求,儿童、青年对于学习英语的需求。”杨文告诉记者,创业初期,资金不足成为最大的问题。“为了公司周转,员工都自己拿钱出来,基于大家之间的相互信任,加上社会筹资,这样才能够有资金让事业滚动发展起来。”与众多女性创业者交流发现,资金不足,人才缺乏以及贷款难等是女性创业遇到的普遍难题。而社会观念的差别也让很多“女老板”遇到招不到人才的问题。“开始都会有一个过程,针对女性的话,思路不够开阔,缺乏大刀阔斧的魄力,还有就是凝聚包括男性在内的团队,可能会有一些困难。女性做管理者,不论是个性、人格魅力方面,不能吸引到那种能够帮助她去实现目标的这些人才,有些人不愿意跟着女老板。”
作为全国妇联执委,杨文也常当创业导师帮助更多女性创业,并为创业女性提供贷款担保。“与女性创业者结成对子,采取一对一帮扶,为她们提供担保或者给予一些创业启动的援助资金。”让杨文高兴的是,在高校,不少学生已经有计划地自主创业,“在济南科技一条街,800家企业里面有400家是英才的学生在当小老板。”
“认真、执着、耐性、有亲和力,”杨文认为,这些特质可以为不少女性创业加分,但保守、不愿冒险也影响了女性创业的进取之路。“对于有创业想法的女性,我常常强调创业的基础。比如有了资金、管理的经验,或者她们自己对项目市场的了解。但如果相反的话,我觉得一开始还是先就业再择业或者创业。”
