在国投新集口孜东矿有这样一支煤海劲旅。他们众志成城，顽强拼搏，不怕困难，挑战自我。在西翼主运胶带机大巷工作面掘进过程中，坚持做到没有条件创造条件也要赶任务、抢进尺，为保质保量完成生产任务带了好头。如今，在新集公司“三次创业”战略的实施过程中，他们又在-967米的地层深处，抒写着“机械化快速掘进生产线”新的煤海壮歌，成为口孜东矿机械化掘进生产线上的一面旗帜。 带着敬佩走进口孜东矿综掘二队正在施工的西翼主运胶带机大巷工作面，巷顶锚索间距整齐划一，锚网压茬平整浑然一体，巷底运输轨道平坦底面整洁，胶带运输机机架平直，设备分类标准码放……高效的施工进度、一流的工程质量，他们成功的秘诀在哪里?
率先垂范，激发员工正能量
奖罚分明在综掘二队处处都能感受到员工高昂的工作热情。为提高出勤率，该队制定实施保勤制度，规定在保证正常出勤的基础上，多上一个班奖励500工分，出满勤者奖励2000工分，夺得小班进尺第一名的班组奖励5000工分，旷一个工扣200元工分的激励机制。打铁还需自身硬，要求员工做到的，干部首先做到。该队领导班子深刻意识到，要想创一流成绩、创辉煌业绩，带出一支技术强、作风正、善打硬仗的“尖刀队”，自己必须以身作则、率先垂范。该队坚持党员活动日、“三会一课”、安全学习日等制度，采取学习、讨论、交流心得体会等形式，提高班子成员的学习水平、分析和解决问题的能力。队长陈俊和副队长丁玉礼，除大量繁琐的日常队务工作、矿上的各种大小会议外，每月下井数不少于22天，充分的劳动力组织，为正常生产提供了坚实的保障。“在家自己什么都不管，是个甩手掌柜，在队里什么都要管，有时忙起来，一天两天不回家是常事。有时加快掘进速度，确保工程质量，在现场跟班12个小时以上也是正常的。”该队队长陈俊这样说。
优化组合，提升掘进高效率
该队针对青工较多，井下实战经验相对欠缺的特点，创新性地提出两个组合。优化人员组合，将有经验的能够独立作业的员工分解到各个班组形成技术骨干力量，以“一对一”、“一带多”的师带徒形式，增强员工现场处理隐患的能力和业务水平，全面提升班组员工的综合素质。优化施工方案，该队施工的西翼主运胶带机大巷为断面超过23.4平方米的全岩巷道，采用“三一”重工型号为EBZ-318H全岩掘进机施工，日进尺最高可达5.4m，高效率、高质量服务于巷道生产。4月份，西翼主运胶带机大巷迎头岩石由泥岩渐变成硬度很大的石英砂岩，其硬度接近掘进机最大截割硬度(普氏系数f≤10)，对截齿磨损带来损伤，对进尺造成不利影响。面对此一困难局面，矿掘进口专业技术人员及时赶到现场考察研究，指导该队进行技术改革创新，将现有硬岩掘进机截割施工工艺改为全断面光面爆破，配合掘进机出矸掘进，通过运用炮掘施工适于硬岩巷道的专长，同时也充分发挥掘进机械化装备出矸效率高的优点，很快成功啃下石英砂岩这一段“硬骨头”，使迎头进尺得到了正常恢复。
创新引领，彰显智慧源动力
突击进度，往往会忽视安全质量管理。该队结合工作实际，按照矿质量标准化办公室要求，推行锚索钢带“签名标记”法，坚持谁施工谁留名的原则，等每班打完锚索后，直接用自喷漆将自己的姓名、钢带标号直接喷印在锚索垫板和钢带中间，谁的锚索拉力、排间距、锚杆支护等出现质量问题，无需追查，一目了然，此举有力地强化了班组长的工作责任心，有效提升了巷道整体掘进工程质量。“成绩的取得是我们全体干部员工，特别是始终奋战在一线的员工，默默无闻、真情奉献的结果，他们才是真正的功臣!”陈俊队长的话，不正是这个能披荆斩棘的掘进“尖刀队”叱咤煤海、屡立奇功的源动力吗?
是的，综掘二队这支“煤海尖兵”，敢于亮剑不放弃、勇于出击不退缩、坚持较真不气馁的精神，就像一颗种子，在破土而出的那一刻，就注定了将成长为一株大树，一株迎着阳光、向着风雨不断成长的树，结出累累硕果。
