与很多其他行业一样，图书馆行业也缺乏尖端人才。随着信息技术的发展，图书馆也进入了新的时代，数字图书馆成为眼下的时髦话语，在这种形势下，IT人才也成了图书馆行业的香饽饽，而外语好已成为大型图书馆招聘时必看的条件。
新闻回放
7月中旬，国家图书馆开展2006年度“创新人才计划”，公开选拔的“创新人才”包括首席专家7名，学术带头人16名及图书情报和计算机等专业的重点岗位急需人才（业务骨干）若干名。选拔条件要求获得硕士研究生及以上学历（或学位），重点岗位的急需人才入选年龄一般在35岁以下。此次创新人才计划对应聘者开出了相对优厚的待遇：给予京外迁入人员20万元（税后）的安家补贴；全职聘用的首席专家年薪约10万元，学术带头人年薪约8万元；兼职聘用的首席专家待遇由国家图书馆岗位管理领导小组研究决定；实施年度科研假制度。给予全职聘用的首席专家每年一个月、学术带头人每年半个月的科研假。重点岗位急需人才的待遇，根据岗位而定，部分岗位的月薪能达到5000元左右。
图书馆行业顶尖人才缺乏
据国家图书馆人事处负责人袁彪介绍，此次“创新人才计划”招聘截止到9月8日，目前正处于报名阶段，馆外陆续有应聘者报名，馆内报名时间为9月4日到9月8日，报名结束后会有学术答辩会。首席专家是图书馆行业层次很高的朝院士级别发展的顶尖人才，对人才素质要求很高。首席专家和学术带头人都是国家图书馆急需的领军人物，现在领军人物的缺乏是图书馆行业在人才培养上的整体问题。目前图书馆行业有一部分这样的人才，但是，图书馆人才分布在高校图书馆、社科类、电子科学类等各种行业图书馆，范围非常广，行业跨度大。
国图从1997年起就陆续推出了“123工程”“十一五规划”等人才培养计划，近几年国家图书馆一直在内部培养和社会招聘业务骨干，但是因为图书馆行业工作稳定，人员流动小，而且是文化事业单位，各馆待遇差别不大，再加上招聘宣传力度较小，效果不明显。业务骨干的培养和发展方向是专家级人才，这个岗位对于人才的自身素质和知识积累要求高，要成为业务骨干至少得具备该行业3~5年的工作经验。
宏威职业顾问首席咨询师郭策告诉记者，在图书馆行业，中高端人才相对匮乏。无论是图书馆管理与服务的学术带头人还是参考馆员，无论是高级采编人员还是系统网络设计与维护人员，无论是图书馆业务发展的课题主管还是各语种人才，都十分匮乏。原因在于目前图书馆经费相对短缺，待遇偏低，一方面对高学历、高技术、高层次管理人才缺乏吸引力，另一方面有专长的人才不能充分发挥自己的才智和特长，从而造成图书馆人才大量流失。
招聘要求提高
国图应届生招聘50挑1
图书馆相关专业就业的主要领域集中在各级图书馆、资料室等部门。近年来图书馆相关专业毕业生就业状况是供求基本平衡。该专业毕业生工作后，其收入随各地区、单位状况而有较大差异，但同本地区社会生活水平一般状况持平，相当于社会平均水平。
目前，国图每年的招聘仍以应届生为主，袁彪告诉记者，最近两三年招聘到的应届生素质要求有了明显提高。首先，学历基本是硕士以上，而且大多是著名大学的硕士生。其次，图书馆急需的信息管理、计算机等专业的学生，以前招不到人，现在应聘者非常多。国图每年招聘的应届生在30~40人左右，今年由于图书馆进入了退休高峰期，同时要实施“国家数字图书馆工程”，需要补充人员，所以招聘人数有所增加。这次招聘收到合格简历4000多份，最后录取不到80人。招聘时除了看是否符合专业要求，还要综合考虑毕业院校、自身综合素质，此外，由于图书馆任何岗位都要阅读一些内部的外语文献、期刊、报纸等，同时也会有国际交流、对外服务等工作，所以对应聘者的外语水平要求较高。
郭策建议，图书馆相关专业毕业生就业时，最好能根据本人所学知识类别、自身素质条件，选择相关用人单位，以发挥自己的专业特长。部分地区对于本专业毕业生的需求趋于饱和，这些地区的学生可根据自身条件尽可能选择发挥自己知识能力的工作岗位，适当改变自己的就业方向，在毕业前掌握其他学科的知识技能，如英语、计算机等以增强就业成功率。
IT人才吃香
目前图书馆行业发展遇到了新的契机，我国加入WTO以后，国内的图书馆行业也将逐步与国际接轨，公共图书馆和高校图书馆都在向国际迈进，对人才的需求较为迫切。袁彪告诉记者，现在是建设现代化、国际化国家图书馆的关键时期，而有个别的区域图书馆也提出了建设“国际化图书馆”的口号，图书馆的国际交流与融合趋势日益明显。计算机是互联网时代图书馆的重要工具，图书馆技术应用、服务、网络等都离不开计算机。计算机科学以及计算机相关专业人才成为图书馆行业急切需要的人才。
除了IT技术，目前最紧缺的人才主要集中在外语、活动宣传推介与策划等领域。尤其是随着网络技术在管理和服务方面的普及以及数字图书馆的高速发展，信息技术和外语人才成为行业内（尤其是区县馆）的紧缺人才。
专业设置向信息技术靠拢
据郭策介绍，图书馆相关专业课程设置以文科为主，主要分理论图书馆学和应用图书馆学两个方面。由于现代图书馆管理的信息化，要求掌握计算机，尤其是数据库相关理论。在国内的大学中，开设这个专业的高校多为综合性大学。近年来因为网络与信息技术的发展，纯粹图书馆学就业情况不如以前。各大院校的相关专业都有所侧重，比如向信息工程、信息系统方面靠拢，技术性的内容多一些，这些毕业生也有进网络公司的；或者向情报学、管理学方向倾斜，倾向于管理、信息分析、情报研究方面，毕业后可以搞企业情报服务、市场信息分析等。
■链接
设有图书馆相关专业的高校有：
北京大学、武汉大学、中国人民大学、南京大学、南开大学、河北大学、中山大学等。
■学生观点
小图
学好计算机很重要
我读研差不多两年了，选的是图书馆专业数字图书馆方向，这也是图书馆发展的一个方向。读研的总体感觉是数字图书馆与计算机技术特别是网络技术太紧密了。学校先后开的方向课有《数字图书馆原理》、《管理信息系统》、《图书馆自动化系统设计》、《计算机网络》等，另外自己也读了《数字图书馆技术与应用》等数字图书馆技术相关的书籍，我还准备多实践掌握网站建设的相关知识。
现在国内本科阶段有一些学校的图书馆学专业或信息管理与信息系统专业等开设有数字图书馆这门课程；硕士研究生阶段的图书馆学专业都有数字图书馆这个专业方向，有的情报学专业开这课程；有的大学博士专业有图书馆学、情报学，但是也有信息资源管理和管理科学与工程。图书馆和信息技术关系越来越密切，要想顺利找到好的工作，或者有好的发展，具备一定的计算机基础很重要。
肖新
实习对就业帮助很大
我已毕业，对于就业很有感触。图书馆管理专业和档案管理专业在就业时有一定的竞争，不少单位招聘时用模糊的“资料整理类”、“信息采集类”、“信息研究类”这样的字眼来招聘相关专业毕业生，所从事的工作是以图书馆专业掌握的信息采集、整理、分析技能为基础，这些岗位很注重实践，所以比较稀缺！我认为图书馆专业学生在就业时，提供一两份有分量的实践证明或成果很重要，图书馆、市场策划部门、营销部门、网站编辑、信息咨询、科技成果转化等地方的实习经历都是很好的求职资本。个人认为图书馆学学生的就业应该分散到各种非图书馆机构中去：政府的档案信息部门、事业单位中的咨询资讯部门、市场调研公司、公共传播、广告行业等都可以。
